Modul 1

Teambildung und -entwicklung, Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement, Moderationstraining. In diesem ersten Modul lernen Sie die Grundlagen der Mitarbeiterführung kennen und erfahren die Bedeutung der Teambildung und Teamentwicklung im Rahmen des gesamten Führungsprozesses. Sie erkennen das Konfliktmanagement als wirkungsvolles und kreatives Steuerungselement im Führungsalltag und lernen die Organisationsentwicklung als eine Vorgehensweise zur Steuerung von Veränderungsprozessen in Organisationen zu positionieren.

Modul 2

Prioritäten- und Zeitmanagement sowie Projektmanagement. Verschiedene Formen des Zeitmanagements für den beruflichen Alltag werden Ihnen hier vermittelt. Sie werden befähigt, mit Projektmanagementtools umzugehen und sie effektiv im Berufsalltag einzusetzen. Typologien von Projekten und ihre spezifischen Besonderheiten sowie deren Organisationsformen runden das Modul ab.

Modul 3

Die Grundlagen der Volkswirtschaftslehre sind ein wichtiger Bestandteil, der Sie in das ökonomische Denken, die Funktionsweise der Marktwirtschaft, der Preisbildung und die dazugehörige Rolle des Staates einführt.

Modul 4

Gesundheitsökonomie. Lernen Sie die Abhängigkeit von Gesundheitsleistungen und -produkten von den finanziellen Ressourcen und die entsprechenden politischen Steuerungsinstrumente kennen.

Modul5

Recht (Grundlagen und Spezialitäten im Gesundheitswesen). Nach Abschluss dieses Moduls sind Sie in der Lage, konkrete Sachverhalte im Bereich des Gesundheitswesens aus rechtlicher Sicht zu analysieren, Probleme zu erkennen und Lösungsansätze zu entwickeln.

Modul 6

Informationstechnologie im Gesundheitswesen. Sie erhalten einen Überblick über die Methoden der medizinischen Informationsrecherche, erlernen IT-gestützte Methoden, um das eigene Fachwissen auf dem neuesten Stand zu halten und erworbene Daten effizient zu archivieren.

Modul 7

Rhetorik, Vortrags- und Präsentationstechnik. Sie lernen - gemeinsam mit Ihrem Experten - durch wiederholtes Üben und Auftreten vor Publikum authentisch und sicher Vorträge zu halten und Themen zu präsentieren.

Modul 8

Grundlagen der Unternehmensführung (Management-Konzepte, Strategisches Management, Führungsfunktionen). Sie vertiefen sich mit Hilfe integrierter Management-Modelle in das Führungsphänomen in seiner Ganzheit unter allen relevanten Aspekten. Sie lernen die grundlegendsten Konzepte zur Strategieentwicklung und die dazugehörigen Problemlösungsprozesse kennen.

Modul 9

Im Modul Grundlagen der Organisation werden Mittel und Methodik der Aufbau- und Ablauforganisation einer Organisation angewendet und Gründe für deren Dynamik aufgezeigt.

Modul 10

Gesprächs- und Verhandlungsführung. Sie erfassen die Grundlagen einer teilnehmer- und ergebnisorientierten Verhandlungssituation im alltäglichen Tätigkeitsgebiet und lernen, wie Verhandlungspartner lösungsorientiert mit ihren unterschiedlichen Ansichten umgehen können.

Modul11

Outsourcing im Gesundheitswesen. Sie lernen die Bedeutung und Grenzen von Kernkompetenzen in Bezug auf das eigene Unternehmen kennen und können eine quantitative Beurteilung (Wirtschaftlichkeitsrechnung, Nutzwertanalyse) einer erbrachten Leistung vornehmen.

Modul12

Grundlagen des Finanz- und Rechnungswesens, Investition und Finanzierung, Spezialfragen des Gesundheitswesens. Sie erfassen die Rolle und den Stellenwert des Finanz- und Rechnungswesens und begreifen das Controlling als Planungs- und Steuerungsinstrument in einem sich rasch verändernden gesundheitspolitischen Umfeld.

Modul 13

Im Bereich des Personalmanagements wird Ihnen der Ansatz des strategischen Personalmanagements und das Konzept des integrierten Personalmanagements vermittelt.

Modul 14

Grundlagen des Marketings. Sie lernen das Marketing als unternehmerische Funktion und als Denkhaltung kennen. Sie verstehen zudem die Merkmale systematischer Marktforschung und können die daraus resultierende Ausgestaltung und Kombination der einzelnen Marketing-Instrumente im Marketing-Mix bestimmen.

Modul 15

Marketing und Öffentlichkeitsarbeit im Gesundheitswesen inkl. Medientraining. Sie erlernen den Umgang mit verschiedenen modernen Kommunikationsmedien und erfassen die Grundprinzipien der Öffentlichkeitsarbeit einer Institution im Gesundheitswesen. Die Begleitung erfolgt durch internationale Experten und Journalisten.

Modul 16

Change Management im Gesundheitswesen. Ihnen wird, das Gesundheitswesen und dessen Institutionen als ein dynamisch-multikonditionales Gefüge, in welchem radikale Umwälzungen analog zu anderen Servicebranchen eingetreten sind - beziehungsweise unmittelbar bevorstehen - näher gebracht.

Modul17

Nonprofit-Organisationen/Impulsvorträge. Sie lernen aus der Problemanalyse die Grundstrategien zur Verbesserung der Management-Effizienz in NPO abzuleiten und bewerten die Probleme, Chancen und Gefahren der Strategieumsetzung. Impulsvorträge zu Themen aus dem Innovationsmanagement und des medizinalen Umfeldes runden Modul 17 ab.

Modul 18

Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen. Sie werden eingeführt in die Begriffe und Konzepte des Qualitätsmanagements und lernen das umfassende Qualitätsmanagement als Entscheidungshilfe für strategische Planungen einzusetzen. Die Betrachtung des QM erfolgt aus verschiedenen Sichtweisen.

Modul 19

Strategische Allianzen im Gesundheitswesen. Sie werden eingeführt in das Potential strategischer Allianzen, deren Entwicklung und Stellenwert als Erfolgsfaktor im Gesundheitswesen gilt. Zudem verstehen Sie die Bedeutung vernetzter Dienstleistungen in einem zunehmend spezialisierten Gesundheitsmarkt.

Modul 20

Sie erfassen die Grundlagen von Managed Care, definiert als das Zusammenführen von medizinischer und wirtschaftlicher Verantwortung für die Erstellung einer medizinischen Leistung.

Modul 21

Das Modul Wissenschaftliche Forschungsmethodik liefert das akademische Grundgerüst für Ihre Masterarbeit. Sie werden befähigt, eine wissenschaftliche Arbeit zu planen und zu konzipieren sowie die für ihre Fragestellung geeignete Methode auszuwählen.

Modul 22

Die PHW Tagung /  das Forum Bernensis ist eine der renommiertesten und bestbesetzten Hochschulveranstaltungen ihrer Art in der Schweiz. Nationale und internationale Experten aus Forschung und Praxis halten Fachbeiträge zu Trends und aktuellen Themen.