Karin Bützer Horisberger

Karin Bützer Horisberger ist Inhaberin des Einzelunternehmens FUTURE CHANGE und bringt langjährige Erfahrung im integrierten, internationalen Human Resources Management, in der Führung sowie in der Unternehmens- und Organisationsentwicklung in den Branchen Solar – Erneuerbare Energien, Automation, Maschinenbau, Informatik, Gesundheitswesen sowie Krankenversicherung mit.

Aus- und Weiterbildung
20. – 23.06.2017 Holacracy Practitioner Training,
dwarfs and Giants GmbH & Co KG, Wien

10.2013 – 05.2014 Neuwaldegger Coaching Programm,
Beratergruppe Neuwaldegg, Wien

02.2012 – 02.2013 Neuwaldegger Curriculum für systemische Unternehmensentwicklung,
Beratergruppe Neuwaldegg, Wien

11.2011 OE-Prozesse initiieren und gestalten,
Management Center Vorarlberg, Lustenau

04.2006 – 04.2009 MBA Internationale Unternehmensberatung, Master of Advanced Studies FHNW,
MBA-IMC International Management Consulting FHNW, Olten

10.2002 – 12.2004 Nachdiplomstudium Personalmanagement SNP,
Human Resources Manager NDS FH, FHSO, Olten

10.1999 – 10.2000 Ausbildung zur Personalfachfrau/HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis,
HFW Höhere Fachschule für Weiterbildung, Bern

10.1995 – 04.1997 Ausbildung zur Sozialversicherungs-Fachfrau mit eidg. Fachausweis,
HFW Höhere Fachschule für Weiterbildung, Bern

04.1986 – 04.1989 Ausbildung zur Pharma-Assistentin mit eidgenössischem Fähigkeitsausweis,
Apotheke Bähler, 3612 Steffisburg

Berufliche Tätigkeiten
seit 01.11.2012
Geschäftsinhaberin FUTURE CHANGE with Karin Bützer Horisberger,
Thun: Beratung, Moderationen, Trainings, Konzepte in den Bereichen:
- Unternehmensentwicklung (Veränderungen Organisationsstrukturen, Kulturveränderungen begleiten, Nachfolgeplanungen, etc.)
- Organisationsentwicklung (Führungstrainings durchführen, Change Management und Transformationsprozesse initiieren und begleiten, Teamentwicklungsprozesse gestalten, Führungscoachings durchführen, etc.)
- HRM-Transformation (HRM auf Zeit, Transformationsprozesse initiieren und begleiten, Einführung neuer HR-Modelle, Erarbeitung Konzept HR-Marketing inkl. Employer Branding, etc.)

01.01.2010 - 31.10.2012
Head of Group Human Resources, Meyer Burger Technology AG, Thun
Aufbau und Leitung der Group Human Resources Organisation

13.08.2007 - 31.08.2011
Head of Human Resources (Mitglied der GL), Meyer Burger AG, Thun
Aufbau und Leitung der Human Resources Organisation in Thun

01.11.2002 - 31.07.2007
Leiterin Human Resources, REMP AG, 3672 Oberdiessbach
Aufbau und Leitung der Human Resources Organisation

15.09.2001 - 31.10.2002
Bereichspersonalverantwortliche, T-Systems Schweiz AG, 3052 Zollikofen

01.01.2000 - 31.08.2001
Leiterin Human Resources, innova Krankenversicherungen, Gümligen
Aufbau und Leitung der Human Resources

01.03.1994 - 31.12.1999
Diverse Funktionen, innova Krankenversicherungen, Gümligen

01.09.1989 - 28.02.1994
Sachbearbeiterin in der Einzel- und Kollektivversicherung, KFW, Thun

01.04.1989 - 31.08.1989
Pharma-Assistentin, Apotheke Dr. Bähler-Hahn

01.04.1986 -30.03.1989
Lehre zur Pharma-Assistentin, Apotheke Dr. Bähler-Hahn

Publikationen, Referate
Bei diversen Organisationen und Vereinen

Unterrichtsfächer
Evolutionäre Organisationen schaffen Durchbrüche, die das Management wie wir es bisher kannten, verändern.

Unterrichtssprachen
- Deutsch

Die private Hochschule. In Bern.

Private Hochschule Wirtschaft PHW Bern
Max-Daetwyler-Platz 1
CH-3014 Bern
 
Telefon +41 31 537 35 35
Telefax +41 31 537 37 38
info@phw-bern.ch
Xing  |  Facebook  |  YouTube